六安市文化和旅游局政务公开监督员制度-欧洲杯网络平台

为进一步加大社会监督力度，切实保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权、监督权，确保政务公开工作规范有序开展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号公布，国务院令第711号修订）等法律法规规定，结合我局政务公开工作实际，制定本制度。

一、监督员选聘

（一）产生方式、范围与人数

1.产生方式。政务公开监督员实行聘任制，由局政务公开工作领导组办公室负责选聘。

2.范围。政务公开监督员应具有广泛代表性，主要从人大代表、政协委员、民主党派、人民团体、媒体代表、专家学者、企业代表及群众代表等社会各界人士中选聘。

3.人数。15人左右。

（二）聘任条件

1.具有较高的政治素质和政策把握能力，能够认真履行工作职责，遵守工作纪律；熟悉《条例》，对行政事业单位的工作业务有一定的了解，具有依照《条例》开展监督工作的能力；

2.具有较强的参政议政能力、分析问题能力、语言表达能力和一定的计算机应用能力，善于发现问题，能够实事求是、客观公正地反映问题，并能提出建设性意见；

3.具有较强的事业心和责任感，能够与群众保持良好的关系，及时反馈群众的需求，帮助群众排忧解难；

4.坚持原则，作风正派，公正廉洁，不徇私情；

5.年龄在22周岁以上、65周岁以下，身体健康，有开展监督的时间和精力。

（三）聘任程序

1.个人申请或单位推荐；

2.由局政务公开办进行初选，报局政务公开工作领导组审定；

3.向被聘请人员颁发证件，并向社会公布；

4.政务公开监督员任期2年，实行年审续聘制，每年可根据实际情况进行调整，决定续聘、解聘或增聘；

5.聘任期内，对出现严重问题或无法履行、胜任监督工作的政务公开监督员，局政务公开办可根据实际情况，履行相关程序予以解聘；

6.解聘后出现的缺员，市政务公开办按程序增聘，以保证监督工作力量。

二、权利和义务

（一）政务公开监督员对下列政务公开事项进行监督：

1.政务公开的领导体制和工作机制是否健全；

2.政务信息公开目录是否科学、详细、清晰；

3.政务公开内容是否全面、真实、准确、及时；

4.政务公开的形式和载体是否恰当、便民；

5.政务公开的程序是否符合规定；

6.政务公开各项工作制度是否落实；

7.政务公开是否依法保护涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息。

（二）政务公开监督员享有以下权利：

1.查阅市文旅局政务公开有关制度、资料，了解市文旅局政务公开工作情况；

2.收集公众对市文旅局政务公开工作的意见和建议，并向局政务公开办反馈情况；

3.监督全局政务公开工作，对发现的违反政务公开规定问题，有权向局政务公开办反馈并提出整改建议；

4.根据局政务公开办的安排，有权对单位政府信息公开情况进行评价；

5.有权要求局政务公开办就政务公开具体工作作出说明。

（三）政务公开监督员承担以下义务：

1.深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规及相关政策规定，认真负责、实事求是对局政务公开工作实施监督；

2.经常深入社会各界，听取群众对政府信息公开工作的意见或要求，及时反馈群众的意见，提出具体的建议或要求；

3.参加局政务公开办组织的监督员座谈会、调研、评议活动，对局政务公开工作提出意见和建议；

4.协助局政务公开办公总结政务公开工作经验和做法。

三、管理形式

（一）局政务公开办为监督员履行职责提供必要的工作条件。对打击报复或者阻碍监督员履行职责的，按有关规定严肃处理。

（二）局政务公开办负责与政务公开监督员的工作联系，协调监督员开展以下工作：

1.协调解决监督员监督过程中遇到的困难；

2.协调相关单位接受监督员对政务公开工作的监督；

3.对监督员反映的问题、提出的意见，逐一做好记录，及时报告相关领导，督促相关单位认真解决和整改，并向监督员反馈结果；

4.向领导报告和向相关单位通报监督员监督工作情况。

（三）局政务公开办负责对政务公开监督员进行动态管理。建立政务公开监督员信息库，建立相应的考核、评比制度，对工作认真负责、成效显著的监督员，通报表彰；对违反有关规定的政务公开监督员及时批评教育；情节严重的，予以解聘。

（四）局政务公开办定期召开工作例会，通报情况，总结经验，听取意见、建议和要求，安排部署下阶段监督活动。例会情况向局政务公开领导组及时汇报。

本制度自印发之日起施行。